С сегодняшнего дня - всё: в России вводят новый запрет по отпускам

В России введено новое правило, касающееся процедуры предоставления отпусков работникам. Это решение было принято Рострудом, и теперь все руководители по стране обязаны его соблюдать. Материал опубликовали на сайте PRIMPRESS.

Роструд привнес ясность в вопрос разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на несколько частей. Этот вопрос актуален для многих работников, которые стремятся распределить свой отпуск на различные временные периоды в течение года, иногда деля его на две части, а порой и на большее количество.

Согласно новым разъяснениям, ежегодный отпуск действительно может быть разделен, но при этом одна из частей должна составлять не менее 14 дней. Остальные дни можно использовать по желанию работника, распределяя их на более короткие периоды. Это означает, что теперь отделам кадров запрещено отказывать сотрудникам в их праве использовать оставшиеся дни отпуска по своему усмотрению.

При этом в ведомстве подчеркнули, что запрет касается также ограничения на лимит деления для работников: например, что отгулять можно будет только два раза по семь дней. Но важно, чтобы на этот счет не было возражения у руководства компании. Если же между руководителем и работником не получится прийти к согласию, отпуск нужно будет отгулять сразу полностью: 28 дней подряд.